為進(jìn)一步提高公司領(lǐng)導(dǎo)干部的政治素質(zhì)、黨性修養(yǎng)和綜合能力，鍛造一批能力強、作風(fēng)優(yōu)、素質(zhì)硬的專業(yè)化領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍，10月21日-25日，公司組織開展了為期5天的新提拔干部集中培訓(xùn)和集體廉潔談話。公司全層級新任職的中層及以上干部共100余人參加培訓(xùn)。集團(tuán)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)出席本次培訓(xùn)并授課。
會議指出，近年來，公司始終堅持黨管干部、黨管人才總要求，按照干部德才兼?zhèn)?、以德為先的原則，大力選拔人品正、能干事、真爬坡、敢破難的干部，對綜合素質(zhì)好、工作能力強的中青年人才進(jìn)行政治淬煉、實踐鍛煉，破除論資排輩、打通晉升壁壘。作為公司各級新提拔的干部，一要提高站位、拼搏進(jìn)位，用“忘我”成就“有我”；二要著眼全局、胸懷大局，將“小我”融入“大我”；三要嚴(yán)于律己、正心修身，由“舍我”彰顯“真我”，積極主動練就擁有硬脊梁、鐵肩膀、真本事的“十項核心能力”，不斷提升專業(yè)能力，做專家型、開拓型、實干型的領(lǐng)導(dǎo)干部。
會上還對新提拔干部開展了集體廉潔談話，并對新提拔干部黨風(fēng)廉政建設(shè)提出具體要求。一要爭作遵規(guī)守紀(jì)的表率，從“學(xué)紀(jì)、知紀(jì)、明紀(jì)、守紀(jì)”逐階晉級，真正做到守紀(jì)律、講規(guī)矩；二要爭作清正廉潔的表率，從價值維度、時間維度、空間維度進(jìn)行考量，扣好廉潔從業(yè)“第一顆扣子”；三要爭作敢作善為的表率，發(fā)揚“五創(chuàng)”品質(zhì)，樂于擔(dān)當(dāng)、敢于擔(dān)當(dāng)、善于擔(dān)當(dāng)。
本次培訓(xùn)采用專題講授、互動交流、個人自學(xué)等教學(xué)形式，組織帶領(lǐng)公司新提拔干部深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，緊密圍繞公司“1+2+N”產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，開展黨性教育、廉潔教育、前沿趨勢、企業(yè)管理等專題教學(xué)，進(jìn)一步提升了領(lǐng)導(dǎo)干部政治素質(zhì)、黨性修養(yǎng)和理論知識儲備，進(jìn)一步加強了領(lǐng)導(dǎo)干部解決實際問題的綜合能力。
