3月19日，嘉陽集團委外招收的井下職工工作進入面試階段，初選后有110名人員參加面試，預計本次招錄60名員工。
因企業(yè)生產發(fā)展需要，嘉陽集團委托犍為縣外派勞務服務中心面向社會招收井下職工，增補井下勞動力。截止2月15日止，共187人報名，按報名條件經初次篩選后，通知了110人參加面試。此次面試，人力資源部挑選了采煤、掘進、機電、通風等專業(yè)在內的6名專家擔任面試評委，并對面試人員進行疫情檢測、體溫測試，免費發(fā)放了口罩。
面試采用多對一方式進行，評委向面試人員提問，考察了解了應聘人員知識、能力、經驗等相關情況；組織體能測試，了解應聘人員的體能情況，評委根據(jù)面試人員的綜合表現(xiàn)進行現(xiàn)場打分。人力資源部對打分情況進行匯總，按綜合成績高低，在面試結束兩天內通知參加崗前職業(yè)健康體檢，體檢合格后將參加崗前培訓并簽定試用期勞動合同。
